今年以来，陕外集团易通人力公司纪委以*纪学习教育为契机，多措并举扎实推进清廉国企建设各项工作任务，持续加强警示教育，教育引导*员干部自觉遵守*的纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

推动纪法教育，绷紧清廉之“弦”。聚焦“学*纪”主线，以学习新修订的《中国共产*纪律处分条例》为重点，通过“线上+线下”混合式学习模式开展学习教育。线上通过微信公众号【*纪学习教育】【纪法小课】专栏，推送《中国共产*纪律处分条例》应知应会要点、廉*要闻、廉*文化等相关信息，营造抬头可见、随手可学、处处可感的浓厚氛围。线下坚持领导带头学、突出重点学、发动全员学，依托理论学习中心组学习会、专题辅导会、领导班子讲*课、支部“三会一课”、主题*日等载体，深入学习*章*规*纪，引导*员干部坚定理想信念，保持清廉本色；组织开展*纪学习教育知识测试，围绕《条例》内容，采用线上答题形式，全方位检验*员干部对《条例》的掌握情况，达到以考促学，以学明纪的效果，本次知识测试参加人数377人。

加强警示教育，筑牢清廉之“基”。充分运用就近就便警示教育资源加强警示震慑，组织观看《警钟长鸣》《坚持受贿行贿一起查》等警示教育片3部、通报典型案例2次、旁听职务犯罪庭审1次，用“身边事”警醒“身边人”，进一步增强慎微慎独、自警自省的思想自觉和*治自觉；开展“以案说纪”约稿活动和“学*纪•促廉洁•勇担当”微视频拍摄活动，通过形式多样的警示教育活动，让大家充分认识违纪违法行为的严重性和危害性，教育引导广大*员干部职工以更高站位认识*纪、学习*纪、遵守*纪，守好思想“高压线”、法纪“警戒线”、公私“分界线”。

强化监督检查，把好清廉之“关”。坚持把好任前“教育关”，对新调整任命的中层干部组织开展廉*谈话1次，进一步加强对新任干部的管理和教育，切实增强*纪意识，筑牢廉洁自律防线；聚焦重要时间节点，及时通过会议、警示提醒、观看警示教育片等方式，重申各项纪律要求，引导*员干部自觉遵守作风纪律各项规定；常态化开展日常监督检查3次，围绕开展整治群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝专项整治、重要节点纠“四风”树新风等工作，细化监督检查清单，明确监督重点，打好监督检查“组合拳”，把预防问题、发现问题、解决问题贯穿日常监督始终。

纪律是管*治*的“戒尺”，也是*员、干部约束自身行为的标准和遵循。下一步，陕外集团易通人力公司纪委将积极探索新模式，让*性教育、纪律教育融入日常，严在平常，真正把遵规守纪内化于心、外化于行，使铁的纪律转化为*员干部的日常习惯和自觉遵循。

易通人力公司